• Extra inzet op werving
  • Starten management development programma's (zowel leidinggevenden en potentiële leidinggevenden)
  • Starten traineeprogramma
  • Inzetten op vergroten digitale vaardigheden
  • Uitvoering geven aan bezuinigingstaakstelling door 40% van de loonkosten van medewerkers die met AOW gaan te besparen.