Topinkomens in de (semi) publieke sector
De Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semi publieke sector (WNT) kortweg: Wet normering topinkomens, is in 2013 in werking getreden.
Het doel van de WNT is het tegengaan van excessieve beloningen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi) publieke sector. In de WNT worden inkomens en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen met een publieke taak, genormeerd en openbaar gemaakt. Jaarlijks worden de bezoldigingsnormen in een ministeriële regeling vastgesteld.
WNT-norm in 2025
Op grond van de WNT mag het inkomen van topfunctionarissen met dienstverband in de (semi) publieke sector in 2025 maximaal 100% van het ministersalaris zijn, wat neerkomt op € 246.000 inclusief belaste onkostenvergoedingen en pensioenbijdrage. Voor bestaande contracten geldt het overgangsrecht.
Voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking geldt voor de eerste 12 maanden een maximum van € 345.600.
De WNT geeft ook aan dat een waterschap verplicht is om jaarlijks in het financieel jaarverslag de bezoldiging van iedere topfunctionaris en gewezen topfunctionaris op persoonsnaam op te nemen, ongeacht een eventuele overschrijding van de bezoldigingsnorm. De secretaris-directeur van ons waterschap is aan te merken als topfunctionaris in de zin van de WNT en is daarom in onderstaande tabel opgenomen.
Naast de hierboven vermelde topfunctionarissen zijn er geen overige functionarissen met een dienstbetrekking die in 2025 een bezoldiging boven het individueel toepasselijke drempelbedrag hebben ontvangen.
In onderstaande tabel 1b worden de gegevens van de interim secretaris-directeur getoond.
Excel-tabel
| bedragen x € 1 | ||
|---|---|---|
| Gegevens 2025 | E. van der Kuil | |
| Functiegegevens | Interim secretaris-directeur | |
| Kalenderjaar | 2025 | |
| Periode functievervullingin het kalenderjaar (aanvang - eind) | 15/01 t/m 31-12 | |
| Aantal kalendermaanden functievervulling in het kalenderjaar | 12 | |
| Omvang van het dienstverband in uren per kalenderjaar | 1.200 | |
| Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum | ||
| Maximum uurtarief in het kalenderjaar | € 235 | |
| Maxima op basis van de normbedragen per maand | € 345.600 | |
| Individueel toepasselijke maximum gehele periode kalendermaand 1 t/m 12 | € 282.000 | |
| Bezoldiging (alle bedragen exclusief btw) | ||
| Bezoldiging in de betreffende periode | € 254.400 | |
| Bezoldiging gehele periode kalendermaand 1 t/m 12 | € 254.400 | |
| -/- Onverschuldigd betaalden nog niet terugontvangen bedrag | n.v.t. | |
| Bezoldiging | € 254.400 | |
| Het bedrag van de overschrijding en de reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan | N.v.t. | |
| Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling | N.v.t. |