Werken aan bewustzijn en samenwerking op het gebied van digitale transformatie

Voortgang maatregel

Binnen Wetterskip Fryslân hebben we actief gewerkt aan het vergroten van bewustwording rond digitale transformatie. Dit omvatte trainingen in Python, data-ethiek en DEEP (Data Engineering Expert Programma), waarbij respectievelijk 60, 3 en 6 medewerkers zijn betrokken. We hebben strategieën zoals de Digiscan ingezet om de digitale vaardigheden van onze medewerkers te meten en hebben deelgenomen aan de pilot 'Klaar voor de toekomst' met als doel deze training beschikbaar te stellen voor alle waterschappen.
Daarnaast hebben we scenario-denken verder geïntegreerd, actief deelgenomen aan diverse overlegstructuren en onderzoek gedaan naar de impact van digitale transformatie op rollen en functies. In onze communicatie-inspanningen hebben we drie 'Digisnacks' georganiseerd, visuele communicatiemiddelen ontwikkeld zoals praatplaten en een tijdschriftvormig overdrachtsdocument. We hebben het bestaansrecht van data scientists vastgesteld met de oprichting van een datalab. Hoewel het programma Digitale Transformatie eindigt in december 2024, onderzoeken we momenteel de integratie van het datalab in de organisatie.