Voortgang maatregel

O

Het implementatieplan Gebiedsgericht Werken wordt verder uitgerold. Intussen zijn de gebiedsteams ingericht en zijn er aanspreekpunten per gebied, van bestuurlijk tot aan operationeel niveau. Deze aanspreekpunten kunnen nog worden versterkt. Passend binnen de huidige capaciteit is dit maar beperkt mogelijk. De eerste opzet van gebiedsgericht werken is voorlopig intern gericht. We proberen deze nieuwe manier van werken eerst zelf uit voordat we anderen erbij betrekken. 

Het aansluiten van de gebiedsgerichte aanpak op de opgave gestuurde organisatie levert onvoorziene complexe uitdagingen op. Ook het aansluiten op gebiedsgericht werken bij andere overheden is complex gezien het veranderende politieke speelveld (bijvoorbeeld het vervallen van het FPLG). 

Om gebiedsgericht werken te laten slagen wordt door de complexiteit een doorontwikkeling van de organisatie van mogelijk meerdere jaren verwacht.

De indeling van de streekagenda van de provincie in zes gebieden wordt gevolgd. Indien de provincie de indeling van streekagenda aanpast naar de FPLG-indeling naar grondsoort in zeven regio's wordt op termijn gekeken of Wetterskip Fryslân hierin gaat volgen. Wanneer en of de provincie overgaat naar de FPLG-indeling is vooralsnog niet bekend. De gebiedsgerichte aanpak was gekoppeld aan het FPLG, maar omdat dit nu niet meer doorgaat, is het onzeker of deze aanpak ook (eerst) blijft liggen.